文章，分享一篇培训心得体会发言，全文约2400字。这篇发言材料结构严谨，思清晰，既有自己的感受，又围绕下步打算写了提升“四气”：
专栏文章均为个人原创。需要强调的是，按照专栏要求，由于读者单位各不相同，范文中的单位统一为集团，最大限度写共性内容，这样大家结合单位或者个人实际稍加修改即可。培训心得体会
初冬时节，暖阳相伴，短短一周的集团业务培训也即将结束。今天能在这里和大家交流分享学习的收获和体会，我倍感荣幸。首先感谢集团为我们提供这次共同学习、共同交流、共同提高的机会，让我们得以暂时抛开冗繁，褪去浮躁，静下心来，聆听教授，感受思想碰撞，进一步提高业务素质和能力。
从总的感受来看，这次集团组织的业务培训，无论是培训课程设置、教学力量配备，还是培训活动的组织安排、服务保障，都常给力的，有四个方面让我印象深刻。
一是培训主题鲜明。此次业务培训能够紧密结合集团下一步的新目标、新任务、新要求，结合个人岗位任职需要，让我们深刻认识到肩负的重大责任，增强了履职尽责的紧迫感。
二是授课质量很高。集团邀请的专家教授，讲课理论性、专业性、针对性强，知识含金量高，而且通俗易懂。他们严谨细致、精益求精、求真务实的治学态度，也是我们学习的榜样。
三是活动形式多样。通过专家授课、现场教学、经验交流、案例、参观见学等方式，让我们在潜移默化中增长了知识、拓宽了视野，认识上了新层次，能力达到了新水平。
四是综合保障有力。无论是计划安排、会务服务、跟班管理，还是人员食宿、乘车等，组织非常有序，始终体现了集团工作高标准、严要求，为我们今后回到单位办会、办班提供了样板。
这次培训虽然时间短，但意义重大，让我从更深层次认识到，面对集团转型发展的历史潮流，无论道多么艰险、挑战多么严峻，我们都无可退避。唯有加压，在上“致广大”，在担当任事上“尽精微”，敢向高处攀、和强者比、与能者赛，才能跑赢时间、跑出机遇。在今后的工作中，我将以此次培训为起点，具体要做到提升“四气”：
明责任方才有担当，敢担当的才不会失责。面对集团重任，要以时不我待的紧迫感和责无旁贷的感，在困难面前敢闯敢试、敢为人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，不推诿、不逃避，不犹豫、不观望，提升担当之境界，争作担当之表率，砥砺担当之勇气，逢山开道、遇水架桥，以更强的自觉履职尽责，以更强的决心披荆斩棘，以更强的智慧攻坚克难。
人在困难面前有两种态度：一种是消极沮丧、听天由命，一种是坚定意志、奋起应对。与其躺着思想，不如站着行动。要积极提升攻坚克难的锐气，在集团领导的决策下，该做的事，不管困难再多，殚精竭虑也要干，该破的障，不管风险再大，开架桥也要闯，不断在“危机中育新机、变局中开新局”。要明知山有虎、偏向虎山行，面对工作敢说“跟我来”，面对困难敢喊“跟我上”，有身先士卒的锐气，有舍我其谁的担当，顶起自己该顶的那片天。
刀在石上磨、人在事上练。要事争一流、唯旗是夺，把工匠、精品意识和高标准、高品质的工作标准立起来，增强不进则退、慢进亦是退的紧迫感，努力在激烈的集团竞争中脱颖而出、争先出彩。要目标导向、结果导向，时刻瞄准一流水平、对照一流标准、争创一流业绩，不干则已，干就干成精品，力争负责的每一项工作、承担的每一项任务都走在集团前列。
解决比解释更有力量、汗水比泪水更有营养。面对集团新形势、新变化、新要求，必须拿出“致广大”的眼界和“尽精微”的认真，对标一流、雷厉风行、狠抓落实，进一步吃透上情、摸清下情、了解外情、把握内情，努力把工作思谋“准”、工作举措谋“实”、工作标准谋“严”。要始终保持昂扬向上的朝气，保持一种要做就做最好、要争就争一流的豪气，说了就要干，干就马上干，干就干最好，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，抓住窗口期、跑出加速度、干出高质量。