1. 协助集团各业务部门完才招募工作，包括人才寻访、面试评估，与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、背景调查等，确保人选顺利入职；2. 关注行业市场动态，进⾏相关⾏业及⼈才mapping，为业务团队输出有效的市场及⼈才分析报告；3. 建立并内部人才简历库，收集符合业务战略发展要求、高潜能的人才资源、并及时更新；
1. 本科及以上学历，人力资源管理/心理学/管理学等相关专业优先；2. 1-2年的招聘工作经验（必备） ，有互联网、广告传媒，乙方专业咨询等相关行业经验者优先；3. 熟悉主流招聘渠道，掌握一定的面试技巧，有较强的文案策划能力者优先；4. 优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际度和影响力；5. 具备一定的英文书写能力。
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